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人に学ぶ

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人に学ぶ 宇田榮二さん

こんにちは。人生に花咲きコーチYUIです

「人は体験したことに耳を傾ける」といいます。
実体験の話はそのくらい、人の耳を開かせ、惹きこむチカラがあるのだと思います。
「人に学ぶ」は、魅力あるリーダーのかたたちに突撃インタビューをさせていただき、お伝えするブログです。
考え方、人との関わり方、行動など、その魅力のエッセンスを伺い、お伝えしていきます。

第2回めは、有限会社テクノ 代表取締役の宇田榮二さんです。

宇田さんビーネット21

 

安心感を創り出す人

宇田さんは、いつお会いしても、お洒落で穏やかな笑みを浮かべているダンディーな方です。
私が入会させていただいた異業種交流会Be-net21で、会の代表も務めています。
入会当初、緊張して参加していた私に、さりげなく接してくださり、
おかげさまで徐々に会に馴染むことができました。
また、同じ干支と伺い、同じ年の気安さも手伝い、親近感を感じておりました。

ところが・・・。

ひと回り上の同じ干支!と、判明。
でも、どう見ても、どう話しても、同じ年にしか見えないし、感じないのですが。

常に柔和な表情でさりげなく相手を尊重し、居心地よく接してくださる。
全く「上から目線」を感じさせない雰囲気は、さりげなさの達人かもしれません。
一方、きちっと、リーダーの責任を全うしていらっしゃる。
メンバーもリーダーが多い集団ですが、みなさん、自分らしく楽しく自立的に活動しています。
人生を楽しもうとする意欲、姿勢。
そして、人生のパートナーは30歳下の美女!

知れば知るほど、魅力的で不思議な感じ。な、男性です。
宇田さんのおはなし、特に世の独身男性に読んでいただけたらなあと思います(笑)

 

軌跡その1 誕生~学生時代

誕生~学生時代

生時は、母が産気づいて近所の助産婦さんのおうちに行く途中で生まれちゃったのだそう。

おうちは、大きな農家。4人兄弟の末っ子。3世代同居。ときに他人とも一緒に過ごしてきた

少期、兄姉に怖い話をされては、よく泣いていた。
年の離れた兄姉、祖父母、出稼ぎの人たちと、飲食をともにしたりして
いつも10~15人位の人たちと一緒で、大人に囲まれて育った。
記憶にあるのは、当時は、やることもないので、周りの人がしていることをよく見ていたことと、
大工をしていたおじさんに将棋を教わり、定石がある事を知り、夢中になっていた。
人とは、どう付き合うのかなあ?などと、考える生意気でシャイな子供だったかなあ。

学校高学年あたりから、少しずつ、母に言われたのは
「中学生になったら自分で何でもするんだよ。お前は、長男じゃないんだから、
自分で生きていかなければならない。他人の世話になるんだからね。
何しても良いけど、警察ざたになったり自分より弱い立場の人を困らせることはしないでね」

学生になってからは、弁当も洗濯も自分でした
(長男は作ってもらっていたけど)
中学時代は、結構奥手で、男女関係なく、誰とも意識せずに付き合っていた。
勘違いされて年下の女の子が手紙をくれたりもした。
異性として意識しなかったので、どんな子でも同じように接していたからだと思う。

団塊の最後の世代で、常に生存競争。
高校入試も3.5~5倍などの倍率で、中学の先生から、「お前はダメだろう」と、言われた。
けど、自分だけ、試験が受かった。

悪運が強いんですよ。後で聞いたら補欠で受かったんだって。

校時代、それまでは、背が小さかったけど高校で約30センチのびた。
朝5~8時まで、魚市場でせりの準備をするアルバイトと、実家で、バイトをしていた。
当時、実家がガソリンスタンド経営をしていて、資格をとってバイトしてた。 
国家資格なので、ちゃんと大人と同じバイト料もらって、資格を取るとお金になると知った、
初めての経験。
で、もらったお金で、写真が趣味だったのでカメラや現像する機械を買っていた。

学校では、科学研究クラブで、実験したり、化学反応を起こしては遊んでた。
あとは生徒会の機関紙を創る活動をして、他校に取材しに行ったりした。
当時は、県内の高校生徒会が集まって、一緒に活動したり、協同して文化祭などもしていたんだよ。
振り返って見ると、様々なジャンルの人とつながって、色々な人と友達づきあいをしていた。
番長クラスともつながっていたりして、ケンカの仲裁役もしたよ。

今から思うと、異業種会みたいだね(笑)

そして、おふくろは17歳の時に先に死んじゃった。
思えば、自分がいなくても困らないようにしてくれたのかなあと思う。
で、今も、掃除も洗濯も料理も苦じゃない。

 

会社員~起業、現在

業後は住友化学に入社。
会社を受けるときに、先生から「お前、高校入学時は補欠で入ったのになあ」と感慨深げに
言われた言葉は今でも覚えている。 .

入社後は、中間幹部候補として3年間教育を受けた。
現在ある基礎知識の90%は、その時に学んだと、今も感謝している。

けれど、5年間在籍したが、当時は、光化学スモッグなどの環境汚染がひどく、
こんなところにいたら死んでしまうと思い、退職。

退職後は、Uターンし、アルバイトなど経て、地元企業に入社、24年間在籍。
子会社として、設備部門をゼロから立ち上げ、創りあげ、成長させた。
最初は、某大手メンテナンス会社に顧問料を払い、ホテルの仕事のアウトソーシングを学んだ。
今では、当たり前のトイレの紙を△に折るなどは、当時は画期的なことだった。
その後、某大手ホテルとご縁があり、何十年と設備担当として常駐させていただいた。
長らくいたため、社員だと多くの方が勘違いしていたほど。
設備の仕事だけでなく、ホテルマンのサービスなども大いに学ばせてもらいつつ、
揺るぎない信頼関係を築いていった。ホテルの皆さんが社員旅行に行った際など、
ナイトマネージャーとして総権限を持たせてもらったりした。

そんな順調満帆なあるとき、自社で承服できない事案が起こり、イエスマンばかりの中、
反対したのは自分だけだった。
それを気に退職。

そして、退職から2ヶ月後、
限会社宇田テクノを起こし、現在に至る。

宇田さん、起業以来、営業したことがないのだそうです。
前職とは、一切かかわらない。ゼロから仕事を取っていこうと決めて、スタートしましたが、
蓋を開けてみれば、以前、一緒に仕事していたお客様の社員さまとか、様々な人たちが
新たな仕事を紹介してくれたのだそうです。
もちろん、ご縁を作ってくれた仕事のその後は自助努力はしています。
そうして人に助けられ、ご縁をいただきながら、成長曲線にのり、今に至っているのだそうです。

 

宇田流ベースライン

そんな「宇田流仕事のベースライン」を勝手ながらまとめました。
次回は、宇田さんが信条とし、実践していること、仕事に向かう考え方、人との接し方、
などをお伝えしていきます。

☑ 人は天狗になる
☑ ならぬものはならぬ
☑ 全部、教える
☑ NOと言わない
☑ 考え方
☑ モチベートする

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こんにちは。生に花咲きコーチYUIです

「人は体験したことしか語れない」といいます。
実体験の話はそのくらい、人の耳を開かせ、惹きこむチカラがあるのだと思います。
「人に学ぶ」は、魅力あるリーダーのかたたちに突撃インタビューをさせていただき、お伝えするブログです。
考え方、人との関わり方、関係性の創り方、行動など、その魅力のエッセンスを伺い、お伝えしていきます。

今回は株式会社至誠堂 代表取締役の霜鳥明子さんです。
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子育ても人育ても一緒

あるパーティーの席で、霜鳥さん、こんなことをおっしゃいました
「子育ても人育ても同じ」
興味をそそられ、その子育て体験を伺ってみると・・・
(子どもを)人として尊重し、接する。
自分を真剣に生き、常にオープン。
納得重視。
などなど、まるでコーチみたい!と、聞くほどに感心しまくり、
高じて、2013年群馬県子育て支援事業で講演して欲しいと
むりやりお願いするに至りました。
(ご自身は2人のお嬢さんのママ。現在、3人のお孫さんがいます)

講演会は、大成功!
参加したパパ・ママさん達、スタッフなど全ての人が真剣に話に聞き入っていました。
アンケートも「霜鳥さんの実話に感動した」「自分が真剣に生きる大切さを感じた」
「子育ては自分育てだ」「子育ては人育てだ」等の感想を多く寄せて頂き、
大切なことや真実は、いつも不変なんだなあと、改めて思いました。

軌跡

ご本人曰く、今が一番褒められるそうです。
そんな霜鳥さんの軌跡です。

(子ども~学生時代)
*子供時代 自他ともに認めるいい子。 素直で疑いを持たない、明るい良い子。
*高校時代 自我に目覚め、自分の思い優先の行動を模索し始める
*その後  卒業後、都内の桑沢デザイン研究所で3年学び、大日本印刷企画室内企業に入社。
 その頃、人生のパートナーとも出会う。 23歳のころ、家業に従事すると決め、Uターン。結婚。

(至誠堂での軌跡~現在)
27歳、長女2.5歳、次女0歳の時に離婚。その後も仕事を続ける。
33歳、先代社長(父)突然他界!金曜の夜、突然、具合が悪くなり、日付が変わった頃、帰らぬ人に。
月曜が友引だったため、土日に通夜・告別式すませ、月曜には出社していた。
「しっかり仕事を続けなさい」という父のメッセージだと思い、会社を続ける決心をする。
面倒見が良かった父のおかげで周囲からの応援がある一方、経営は厳しい状況だった。
しばらくは、母に代表をお願いし、実務運営に励む。
子どもの保育園のお迎えも時々忘れ、学校行事は必要最小限の出席。仕事中心の生活が続く。
この間、印刷業から広告綜合プロデュース業に方向転換を図る。
2006年、11月。50歳で代表取締役就任。
現在に至る。

Q.自分って、どんな人だと思っています?
(・・・と、尋ねて、わたしが勝手に選んだBEST1は)
「基本的に楽観主義なの」
起きないことを悩んでも仕方ない。起きたときに考えれば良い。
大事なのはベースラインを整えること。しっかり保っていったら、何か起きたときに対処出来ると思っている。
社員さんに対しても、事柄に対してああせい、こうせいと何か言うのではなくて、ベースの部分を上げていくこと。
人としてどうなの?というところを大事にして接している。

人はそれぞれデコボコあって当たり前。
それを生かし合うのが大事なことです。

霜鳥流ベースライン

本気で生きている人の話は、力強く、心の中に伝わってきます。
私自身、お話聞きながら、頑張ろうって、勇気づけられました。
人生を真に歩むヒントが満載です。

そんな「霜鳥流ベースライン」を勝手ながら、まとめました。
次回は、霜鳥さんが本気で思って有言実行していることをお伝えします。

(予告)
☑霜鳥流ベーシック
☑同じ人間じゃん!
☑アリの目とトリの目
☑人はわからないことだらけ!
☑認める勇気
☑失敗
☑怒り

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