私の仕事の素　「学びの足跡」と「仕事のジャンル」をご紹介します。

 

《コーチの学びの足跡》

• 2003年　　　　㈱コーチA　CTPプログラム受講
• 2004年　　　　生涯学習開発財団認定コーチ取得
• 2006～7年 　㈱CTIジャパン　コーアクティブ・コーチング基礎・応用コース受講
• 2007年　　 　生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ取得
• 　　〃　　　　　大阪商工会議所認定メンタルヘルスⅢ種取得
• 　　〃　　　　　㈱人財開発研究所　HRP（人間力向上プログラム）受講
• 2008～9年　㈱ラーニングデザインセンター　アクションラーニング基礎・資格コース受講
• 2009年　　　　アクションラーニングコーチ取得
•   〃　　　　　　国際コーチ連盟認定プロフェッショナルコーチ取得
• 2010～11年 CRR JAPAN提供　ORSC基礎・応用コース受講
•       〃　　　　　PFP　プロセスファシリテーションコース受講
• 2012～13年　 NLPプラクティショナー・マスターコース受講
• 　　　　　　　　　　全米NLP協会認定マスタープラクティショナー取得
• 2013～14年　㈱ CTIジャパン　リーダーシップコース受講　　　

コーチング分野

• 　コーチングA  （個人対象　課題達成・個人の基盤強化）
• 　コーチングB　（経営者対象）
• 　コーチングC（講師・コーチ対象）
• 　NLPコーチング　
• 　関係性改善コーチング　（家族・パートナー・親子p）
• 　関係性改善コーチング　（企業・チーム・プロジェクトメンバーなど）
• 　質問会議AL　　　　　　（４～８人）

 

対応ジャンル

　　■コーチング・コミュニケーションに関する講座

　　傾聴　・対人関係向上（認める・勇気づける関係性の創り方）　・　質問力の極意　・　協働を創り出す話し方　　

　　■ビジネス関係

    リーダーシップ開発､CS/ES､ﾋﾞｼﾞﾈｽマナー、仕事の基本（新人研修）、問題解決能力向上、

　　ファシリテーション、質問会議など